Si usted es dueño de negocio, administrador o gerente, debe saber que la seguridad en el trabajo y la prevención de aparición de enfermedades o accidentes, mientras se cumple la labor para la que usted contrato el personal, es obligatoria. Existen unos entes que regulan y revisan el cumplimiento y reportan el incumplimiento, colocando a la…
SANCIONES ¿Sabía usted, que hay multas por infracción en materia de salud y seguridad laboral? El incumplimiento a las normas del SISTEMA DE GESTIÓN SALUD Y SEGURIDAD LABORAL (SG-SST) será sancionado en los términos previstos en el artículo 91 de decreto 1295 de 1994, modificado parcialmente y adicionado por el artículo 13 de la ley…
LEGISLACIÓN EN EL SISTEMA DE GESTIÓN SALUD Y SEGURIDAD LABORAL (SALUD OCUPACIONAL) ¿Qué debe hacer la empresa para cumplir la normatividad frente al SISTEMA DE GESTIÓN SALUD Y SEGURIDAD LABORAL antes llamado salud ocupacional? La empresa debe implementar un SISTEMA DE GESTIÓN SALUD Y SEGURIDAD LABORAL (SG-SST) antes (programa de salud ocupacional), de acuerdo a…
SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL) ¿Qué objetivo tiene el sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo? Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico,…
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL ¿Identifica usted la importancia del comité de convivencia en su empresa? El COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL es un grupo de personas que trabajan dentro de la organización en identificar y prevenir acoso laboral el cual en la actualidad es un problema muy común en el interior de la empresa, es una…